Sejumlah BUMD Kaltim Direksi Baru, Ananda Tekankan Pentingnya Kinerja Profesional

AspirasiNews.id, Samarinda– Wakil Ketua DPRD kalimantan Timur (Kaltim), Ananda Emira Moeis menyampaikan. Bahwa jajaran direksi yang baru terpilih, terhadap Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), atau perusahaan daerah (Perusda) Pemprov (Pemerintah Provinsi) Kaltim, harus memiliki visi yang jelas dan progresif.

Dikatakan Ananda, penunjukan pimpinan baru, bukan sekadar jabatan semata. Namun, harus menjadi momentum penting dalam membenahi kinerja, dan kontribusi Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kaltim, yang selama ini belum optimal. Jadi harus diutamakan bekerja secara profesional, dan terukur.

“Para Direksi BUMD sudah diumumkan. Seperti PT Migas Mandiri Pratama (MPP) Kaltim, dan PT Pertambangan Bara Kaltim Sejahtera (BKS) Kaltim,” jelas Nanda, sapaan akrabnya, belum lama ini.

Diuraikan Nanda, serangkaian proses tahapan seleksi telah dilakukan. Sejak beberapa bulan belakangan. Mulai dari administrasi, uji kelayakan, hingga pemaparan visi-misi oleh para calon.

“Kami menghargai proses seleksi, yang berlangsung terbuka, dan ketat. Tapi yang jauh lebih penting adalah, bagaimana mereka yang terpilih, mampu menunjukkan hasil kerja. Bukan hanya mengisi kursi jabatan,” kata Nanda, dari Politisi Srikandi PDI-Perjuangan ini, baru-baru saja.

Nanda sebagai pimpinan DPRD Kaltim berharap. Bagi para direksi yang baru, harus membawa perubahan yang nyata, di tubuh BUMD Benua Etam tersebut. Nanda juga mengatakan, selama ini BUMD cenderung beroperasional dengan zona nyamannya. Jadi sekarang sudah saatnya untuk merombak itu semua, dengan bekerja, dan berfikir secara out of the box.

“BUMD jangan hanya menjadi beban keuangan daerah. Sudah saatnya, mereka menjadi mesin penggerak ekonomi, dan sumber PAD yang handal,” tekan Nanda lagi.

Nanda juga menyoroti, kerap meminta penambahan anggarannya BUMD. Sehingga hal ini mempertegas, tidak optimalnya perencanaan, dan pengelolaan keuangan di internal BUMD.

“Setiap tahun kita dengar, ada pengajuan suntikan dana. Ini artinya, mereka belum mandiri secara finansial. Harus ada evaluasi menyeluruh, terhadap cara kerja, dan orientasi bisnis mereka,” urai Nanda.

Seleksi tahun ini, melibatkan tim penilai independen. Juga telah menetapkan sejumlah kriteria secara ketat, bagi calon direksi. Mulai dari batas usia, rekam jejak manajerial, latar belakang pendidikan minimal S1, hingga bebas dari konflik kepentingan.

Bahkan, para calon juga diwajibkan memiliki pengalaman. Minimal memimpin unit usaha, atau korporasi sekurangnya lima tahun.

Oleh karena itu, Nanda meminta. Ke depan, direksi terpilih, dapat melaksanakan kinerja yang lebih terukur. Dia mengusulkan, agar seluruh jajaran direksi menandatangani kontrak kinerja, dengan mekanisme evaluasi berkala.

“Kalau mereka gagal capai target, harus siap diganti. Tak ada kompromi untuk jabatan publik, yang punya dampak langsung pada perekonomian daerah,” tegas Nanda, Legislator wanita ini.

DPRD Kaltim berharap, seluruh direksi baru dapat fokus, dengan membangun kemitraan strategis Membuka peluang investasi, dan memperkuat daya saing BUMD Kaltim, di tingkat nasional.

“BUMD kita harus bersaing, bukan hanya survive. Kalau mereka punya visi yang kuat, dan kinerja yang profesional. Saya yakin, mereka bisa jadi motor utama, pertumbuhan ekonomi Kaltim,” pesan Nanda. (Adv/DPRD Kaltim)